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INFO'SOCIALE : 4000€ pour une embauche !


Deux aides pour l'embauche s'offrent à vous :

Une première aide financière, pour encourager les entrepreneurs à se lancer dans l'aventure du recrutement d'un premier "salarié", est accordée aux entreprises qui n'ont pas eu d'employé, au-delà de la période d'essai, depuis au moins 12 mois et qui recrutent un travailleur en contrat à durée indéterminée ou en contrat à durée déterminée de plus d'un an. D'un montant de 4000€ sur 2 ans, l'aide est versée à raison de 500€ par période de 3 mois. Cette somme étant proratisée en cas d'embauche en contrat de travail à temps partiel.
En pratique, l'employeur doit adresser une demande à l'Agence de services et de paiement dans les 6 mois suivant le début du contrat de travail, puis lui transmettre, chaque trimestre, une attestation justifiant de la présence du salarié dans l'entreprise.

Il existe également une deuxième aide pour les embauches de tout salarié en CDI ou en CDD d’au moins 6 mois dans les PME de moins de 250 salariés, du 18/01/2016 au 31/12/2016, dès lors que le salaire est inférieur à 1,3 fois le SMIC.

Notre conseil : cet avantage financier ne doit pas être le seul aspect à prendre en compte avant d’embaucher un salarié. C’est toutefois un coup de pouce appréciable pour les chefs d’entreprises qui n’osent pas franchir le pas pour des raisons de coût.


Pour plus d'informations, contactez Roxane Weiss - 03 89 31 25 33 - r.weiss@hans-associes.fr
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